Outplacement para Empresas | Lens & Minarelli

Mensagem do CEO

Desde a criação da Lens & Minarelli, nossa missão tem sido cuidar de pessoas em momentos importantes de suas trajetórias profissionais.

Agora seguimos com a mesma essência, mas com novos recursos, novas ferramentas e uma visão ampliada sobre o futuro do trabalho.

Continuamos fazendo o que sempre fizemos: gente cuidando de gente.

Só que agora com mais inteligência, mais velocidade e mais precisão.

José Augusto Minarelli Fundador e CEO da Lens & Minarelli Pioneiro do Outplacement no Brasil Professor, Mentor e Palestrante Conselheiro de Carreira

Benefícios estratégicos para empresas

Outplacement© é uma decisão de governança: protege pessoas, preserva a marca empregadora e sustenta resultados em momentos sensíveis de transição.

Mitigação de Riscos e Custos

Reduz passivos trabalhistas, litígios, conflitos e custos ocultos do desligamento.

Preservação do Employer Branding

Protege a reputação da marca empregadora também na forma como se diz adeus.

Redução do Impacto Emocional

Acolhe quem sai e estabiliza o ambiente de quem permanece.

Fortalecimento da Liderança

Apoia líderes em conversas difíceis, decisões sensíveis e condução responsável da transição.

Responsabilidade na Prática

Traduz valores de ESG, cuidado, respeito, ética e dignidade em prática concreta.

Nossa Metodologia Combina

Acolhimento humano, inteligência mercadológica e posicionamento profissional.

Um programa individual e confidencial, com consultor sênior exclusivo, mentoria multidisciplinar e acompanhamento orientado a resultados.

Acolhimento humano em momentos de alta sensibilidade.
Inteligência mercadológica para orientar decisões de carreira.
Posicionamento profissional para CV, LinkedIn, entrevistas e networking.
Preparação estratégica para conversas, oportunidades e negociações.
Acompanhamento personalizado com método proprietário Lens & Minarelli.

Arquitetura do Programa

Quatro macro-fases para conduzir a transição com clareza.

Preparação do Desligamento

Assessoria à liderança e ao RH para reduzir riscos e preservar confiança.

Acolhimento

Acolhimento imediato no local ou online para escuta, diagnóstico do impacto da demissão, estabilização emocional e orientações iniciais.

Início da Transição

Diagnóstico, projeto estratégico e plano de ação potencializado por IA.

Execução e Continuidade

Networking, oportunidades, entrevistas, negociação e gestão contínua de carreira.

Conheça nossos programas

Trilhas adequadas à senioridade, à complexidade da transição e aos objetivos de cada profissional.

Essential

Direção para a próxima etapa.

Para profissionais que precisam organizar a transição, revisar seus materiais de carreira e se preparar com mais clareza para o mercado.

Principais entregáveis:

Acolhimento e orientação inicial de transição
Revisão de currículo
Aprimoramento básico de LinkedIn
Preparação para entrevistas e processos seletivos
Feedback estruturado
Ferramentas práticas para organizar a busca por oportunidades

Benefício central: clareza para iniciar a transição com mais segurança, método e orientação.

Advanced

Mais consistência, posicionamento e acompanhamento.

Para executivos que desejam fortalecer sua narrativa profissional, ampliar networking e conduzir a transição com uma estratégia mais estruturada.

Inclui os entregáveis do Essential, acrescidos de:

Desenvolvimento de posicionamento executivo
Estratégia de comunicação profissional
Aprimoramento da presença digital
Ampliação de oportunidades e networking
Simulações de entrevistas com feedback estruturado
Plano de ação para abordagem de mercado
Acompanhamento mais próximo ao longo da jornada

Benefício central: transformar o momento de transição em um processo mais estratégico, consistente e orientado a oportunidades.

Premium

Advisory executivo com Inteligência Artificial em todo o processo.

Para transições de maior complexidade, executivos seniores e profissionais que desejam acelerar sua encontrabilidade, ampliar oportunidades e se posicionar de forma mais competitiva no mercado.

Inclui os entregáveis do Advanced, acrescidos de:

Uso de Inteligência Artificial em todo o processo
Configuração de currículo e LinkedIn para ATS, headhunters e recrutadores
Pesquisa de mercado, setores-alvo e empresas prioritárias
Identificação ativa de vagas e oportunidades aderentes ao perfil
Mapeamento de networking qualificado, decisores e canais de acesso ao mercado
Simulações de entrevistas com apoio de IA, inclusive a partir de entrevistas gravadas ou situações reais
Estratégia avançada de marca pessoal e presença digital
Assessments para planejamento estratégico de upskilling e reskilling
Acompanhamento sênior, personalizado e confidencial
Suporte contínuo para tomada de decisão, negociação e evolução da estratégia de carreira

Benefício central: aumentar a encontrabilidade, qualificar oportunidades e acelerar a transição com método, inteligência de mercado, curadoria humana e tecnologia aplicada à carreira.

Quer ampliar o alcance da sua transição?

Se você está no programa Essential ou Advanced, você pode contratar um complemento individual para fazer upgrade para o Premium e ampliar significativamente o alcance de sua jornada de transição. Com o Premium, você passa a se beneficiar dos avanços da Inteligência Artificial aplicada à carreira, com otimização de currículo e LinkedIn para ATS, headhunters e recrutadores, identificação ativa de oportunidades, pesquisa de mercado, simulações de entrevistas com feedback estruturado e uma estratégia personalizada para aumentar sua encontrabilidade. É a opção ideal para quem deseja ir além da preparação tradicional e conduzir a transição de carreira com mais precisão, visibilidade, inteligência e velocidade.

Quero fazer upgrade para o Premium

Novo

Qual é a maturidade da sua liderança em Inteligência Artificial?

Faça o Assessment gratuito da Lens & Minarelli, em parceria com a Draft4, e descubra em poucos minutos o perfil: Resistente, Entusiasta, Guardião ou Multiplicador.

Iniciar o Assessment →

IA integrada em todas as etapas

Inteligência Artificial

A tecnologia amplia o alcance do método: organiza dados, revela oportunidades e personaliza a jornada, sempre com curadoria sênior.

01

Mapeamento de mercado e inteligência de oportunidades.

02

Identificação ativa de vagas aderentes ao perfil.

03

Otimização de CV e LinkedIn para ATS e recrutadores.

04

Reativação e expansão de networking estratégico.

05

Simulações de entrevistas com feedback estruturado.

06

Inteligência setorial e curadoria contínua.

Parceria Estratégica entre Lens & Minarelli e Draft4

Inteligência Humana e Inteligência Artificial em Sinergia

Os serviços oferecidos pela Lens & Minarelli reúnem o melhor da Inteligência Humana e da Inteligência Artificial.

Graças à parceria estratégica com a Draft4, nossos programas unem experiência executiva, sensibilidade humana e tecnologia aplicada para oferecer soluções mais inteligentes, ágeis e efetivas.

Uma combinação de competências que amplia a capacidade de gerar melhores resultados para empresas e profissionais.

Inteligência de mercado e algoritmo de matching de vagas.
Simulações de entrevistas, otimização de narrativas e dashboard de progresso.
Personalização sem perder o toque humano que diferencia a Lens & Minarelli.

Talent Hub AI Powered by Draft4

Encontre aqui o executivo que a sua empresa está procurando.

Visibilidade estratégica para executivos em transição.

Um diferencial exclusivo da Lens & Minarelli: o portfólio digital que conecta executivos assessorados a empresas, headhunters e consultorias em busca de liderança qualificada — com curadoria sênior e inteligência artificial.

Para o executivo assessorado

Uma vitrine profissional ativa e opcional, sob controle do próprio executivo. Para quem deseja, a participação amplia a exposição estratégica ao mercado sem comprometer a discrição da trajetória atual.

Perfil com trajetória resumida, competências e setores de atuação
Links diretos para LinkedIn e CV em PDF
Indicação de idiomas, mobilidade e disponibilidade
Participação opcional e revogável a qualquer momento

Para empresas, headhunters e consultorias

Acesso curado a executivos que passaram por processos estruturados de reflexão de carreira, ressignificação e upskilling — preparados para desafios contemporâneos de inovação, performance e governança.

Filtros por Nível de Senioridade, Setor, Função e Idioma
Critérios opcionais e combináveis, sem campos obrigatórios
Lista atualizada instantaneamente a cada filtro aplicado
Perfis com track record comprovado em posições de liderança

Conheça o Talent Hub

Clientes

+1.500 empresas em mais de 12 setores.

Credibilidade construída com organizações líderes em ciclos diversos da economia.

Principais setores de atuação

AgronegócioConsumo & VarejoEducação & Terceiro SetorEnergia & InfraestruturaFinanceiroIndústriaLogísticaMídiaReal EstateSaúdeServiços & ConsultoriaTecnologia

Conduza transições com responsabilidade, método e cuidado humano.

Converse com nossa equipe sênior e conheça os Programas de Outplacement© da Lens & Minarelli potencializados pela Inteligência Artificial.

Outplacement© para empresas com método, cuidado humano e inteligência artificial.